(단일근로일법) 1일 근로시간이 40시간을 초과하지 않더라도 연장근로수당은 지급해야 함(feat.연장근로수당 및 휴일근로수당은 건별로 산정)
안녕하세요. 세상의 모든 노동법은 친근한 노동법입니다. 오늘 노동법 포스팅 주제는 1일 근무시간이 40시간을 넘지 않아도 초과근무 수당은 지급해야 한다는 것입니다(feat. 사례별 연장, 휴일근로수당 총액 산정). 회사에서 급여 업무를 하다 보면 초과 근무가 옳은 일인지 혼란스러울 수 있습니다. 오늘은 그 중 가장 오해하고 있는 부분에 대해 말씀드리고자 합니다. 보통은 회사에서 급여를 잘 주는데, 이 부분에 대해 … Read more